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    陕西2019年度企业工资指导线确定
    货币工资增长上线为12%基准线为7%，下线为2%
    我省实施免费产前筛查和新生儿疾病筛查
    首批孕妈宝宝已享受
    我省上世纪六十年代精减退职职工
    生活补助费标准提高
    时间进入8月，三项利好政策来袭，一项与大多数人有关——我省2019年度企业工资指导线确定；二是与孕产妇有关——8月1日开始，全省开始免费进行产前及新生儿筛查；三是与上一辈人有关——上世纪六十年代精减退职职工生活补助费标准上调。快将这些好政策告诉你的亲朋好友吧！
    企业工资指导线
    上线12% 基准线7% 下线2%
    近日，经人社部审核同意，我省2019年度企业工资指导线确定。今年企业货币工资增长上线为12%，基准线为7%，下线为2%。工资指导线适用于陕西省境内各类企业在岗职工工资分配。
    通知要求，各市、各有关部门要进一步加强对企业工资分配的宏观指导，引导企业结合生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定职工工资水平。
    生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕基准线安排工资增长；经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长；经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。企业确因生产经营困难、支付能力不足、不能按照工资指导线标准安排职工工资增长的，可低于工资指导线下线（含零增长或负增长）确定工资水平，但要依法经与职工集体协商确定，且企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地.低工资标准。
    各市应根据本通知制定具体的实施意见，并在发布后的10日内报省人力资源和社会保障厅备案。
    文章摘自人民网